Au
service des organisations
Les PME/PMI et tous types
d’organisations (collectivités locales,
associations, etc), peuvent occasionnellement souffrir
d'un déficit de compétences, source de
graves difficultés, malgré une viabilité
économique suffisante, mais faute de bénéficier,
aux moments cruciaux de leur développement, des
compétences nécessaires. Dans le même
temps, le nombre d'indépendants augmente rapidement
avec une diversification accrue de leurs statuts d'emploi.
De nombreux cadres sortent prématurément
de l'entreprise constituant un réservoir prodigieux
d'expérience et de compétences.
Il est possible de mettre
en adéquation cette demande et cette offre mal
formalisées.
INITIATIVES DEVELOPPEMENT
CONSEILS (IDC), spécialisée
dans l’ingénierie salariale et le conseil,
développe son propre réseau de compétences
qui permet à ces organisations un accès
simple, direct et compétitif à des prestations
à haute valeur ajoutée, sous forme ponctuelle
et souvent forfaitaire. L’organisation ajuste
ainsi ses charges, sans les contraintes sociales et
administratives liées à l’embauche
; elle augmente la souplesse de sa structure en externalisant
des fonctions qui n’intègrent pas son métier
de base.
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