Au service des organisations

Les PME/PMI et tous types d’organisations (collectivités locales, associations, etc), peuvent occasionnellement souffrir d'un déficit de compétences, source de graves difficultés, malgré une viabilité économique suffisante, mais faute de bénéficier, aux moments cruciaux de leur développement, des compétences nécessaires. Dans le même temps, le nombre d'indépendants augmente rapidement avec une diversification accrue de leurs statuts d'emploi. De nombreux cadres sortent prématurément de l'entreprise constituant un réservoir prodigieux d'expérience et de compétences.

Il est possible de mettre en adéquation cette demande et cette offre mal formalisées.

INITIATIVES DEVELOPPEMENT CONSEILS (IDC), spécialisée dans l’ingénierie salariale et le conseil, développe son propre réseau de compétences qui permet à ces organisations un accès simple, direct et compétitif à des prestations à haute valeur ajoutée, sous forme ponctuelle et souvent forfaitaire. L’organisation ajuste ainsi ses charges, sans les contraintes sociales et administratives liées à l’embauche ; elle augmente la souplesse de sa structure en externalisant des fonctions qui n’intègrent pas son métier de base.