Au service des consultants

L’exercice du métier de consultant indépendant revêt aujourd’hui plusieurs formes. Parmi celles-ci, le portage salarial est largement répandu et permet à des milliers de personnes qualifiées d’exercer le métier de consultant dans de bonnes conditions économiques et sociales.

Ces consultants autonomes peuvent ainsi effectuer une ou plusieurs missions avant de renouer avec le salariat classique, créer leur propre structure, ou s’engager plus avant dans la coopération, enrichis d’une expérience leur ayant permis de valider leur projet.
Le portage salarial permet d’exercer une activité à caractère autonome, sous statut salarié. Il offre la possibilité d’alterner des périodes de prospection commerciale ou de développement personnel avec des périodes de mission au bénéfice des clients. Le consultant peut ainsi être à la fois allocataire des ASSEDIC et salarié à temps partiel de la société de portage.
Pour en savoir plus, consultez le guideduportage.com

INITIATIVES DEVELOPPEMENT CONSEILS (IDC), spécialisée dans l’ingénierie salariale et le conseil, accueille et offre un accompagnement sur mesure aux consultants autonomes en les faisant bénéficier du cadre de l’ingénierie salariale et du réseau interne de ses compétences pour favoriser leur développement.