Le taux de gestion rémunère le service apporté par IDC et couvre toutes les prestations assurées.
Les tâches administratives requises pour la gestion du salarié :
La mise en place du dossier du consultant et l'établissement du contrat de travail,
La rédaction du contrat de prestation,
La DUE (déclaration unique d‘embauche auprès de l'URSSAF) et la procédure de médecine du travail,
La facturation et les recouvrements de factures auprès des clients,
L'établissement des bulletins de paie mensuels,
Le versement aux différents organismes de l'ensemble des cotisations obligatoires: maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, Assedic, retraite complémentaire et prévoyance, etc.
Les formalités et cotisations mutualisées :
Les cotisations pour les assurances Responsabilité Civile et Professionnelle,
Les formalités d'obtention du numéro d'agrément de formation,
La gestion des frais professionnels des consultants
La professionnalisation et le support au développement d'activité proposés aux consultants affiliés à IDC
Pour une première mission le taux de gestion est de 12%, dégressif en fonction du chiffre d'affaires cumulé.