La rémunération

Le chiffre d'affaires facturé par chaque consultant doit couvrir :

 Le coût des prestations IDC prélevé sous forme de taux de gestion

 Les frais professionnels le cas échéant

 Les cotisations sociales et fiscales patronales

 Les charges salariales

 La mutuelle complémentaire santé (en option)

 La rémunération nette du consultant

Les pourcentages de charges patronales et salariales sont donnés à titre indicatif. Les taux réels dépendent du niveau de salaire du consultant par rapport au plafond de la Sécurité Sociale et de son statut "cadre" ou "non cadre".

En moyenne, la rémunération nette du consultant est d'environ 50 % du chiffre d'affaires facturé HT.

Le contrat de travail est établi sur la base de la grille salariale de la convention collective SYNTEC (applicable aux sociétés de conseils).

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