A qui s'adresse le portage salarial ?

A toute personne amenée à réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) pour un ou des clients, que ce soit de façon ponctuelle ou durable.

Créer sa propre structure juridique engendre des obligations conséquentes :

 Immatriculation en tant qu'indépendant,

 Souscription d'assurances professionnelles coûteuses,

 Protection sociale et assurance maladie limitées,

 Régime de retraite complémentaire moins avantageux,

 Obligations comptables et fiscales,

 Risque d'engagement du patrimoine.

Le portage salarial est une formule souple, rapide à mettre en oeuvre, adaptée à de nombreuses situations :

 Demandeur d'emploi qui par ce biais peut favoriser son retour à l'emploi,

 Test en conditions réelles d'un projet de création d'activité de consultant,

 Consultants indépendants cherchant à domicilier des missions de formation,

 Recherche d'un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale,

 Jeunes retraités souhaitant continuer à travailler par opportunité,

 Nouvelle orientation professionnelle à consolider, ...